岗位职责：
1、负责对人力资源六大模块及其他后勤工作；
2、负责组织、接待相关单位来访，指导对外公关；
3、处理公司各类突发事件，并向上级汇报结果。
4、负责构建企业文化并落实，指导公司形象的设计与推广；
5、协助完成总经理交办的日常工作任务。
任职资格 ：
1、大专或以上学历，具有人力资源管理、心理学、财务管理等相关专业可优先；
2、5年或以上企业管理工作经验，相关工作经验可优先；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验。